Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Rio de Janeiro

Gerenciar uma loja de material médico no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a escala de balconistas e repositores, especialmente em polos movimentados como a Tijuca ou o Centro. A rotina intensa de entrada de mercadorias e atendimento ao público faz com que muitos empresários cariocas negligenciem o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono da loja quem precisa provar o contrário. Em um cenário de alta rotatividade, a falta de automação vira um passivo trabalhista silencioso e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Rio de Janeiro

Imagine um balconista de uma loja de material médico na Barra da Tijuca com salário de R$ 2.200,00. Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo de clientes, totalizando 22 horas mensais, o custo extra seria de aproximadamente R$ 330,00 por mês (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico adequado, em um processo trabalhista de dois anos, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única condenação pode ultrapassar R$ 10.000,00 apenas em horas extras acumuladas, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios, valores que pesam no caixa de qualquer pequeno lojista carioca.

Por que lojas de material médico em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.