Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo intenso em lojas de material médico exige atenção redobrada, especialmente quando o caixa inicia o expediente cedo para conferir notas e o balconista estende o atendimento no Jardim Botânico ou no Centro. Muitos empresários ribeirão-pretanos ainda ignoram que a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, gera uma vulnerabilidade jurídica crítica. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras tenha presunção de verdade, o que pode resultar em condenações pesadas para o comércio de saúde em Ribeirão Preto.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material médico de Ribeirão Preto

Considere um repositor de estoque em uma loja no Iguatemi com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária sem registro, o cálculo vira uma bola de neve. Com o adicional de 50%, sua hora de trabalho passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas de horas extras principais. Ao projetar esse passivo por dois anos, o valor chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode condenar a loja a pagar o valor integral solicitado pelo ex-colaborador.

Por que lojas de material médico em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.