Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Macapá

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção redobrada com a escala de balconistas e repositores, especialmente em polos comerciais movimentados como o bairro do Trem ou o Centro. O fluxo constante de clientes em busca de insumos hospitalares faz com que o controle de jornada muitas vezes fique em segundo plano, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um erro estratégico. Sem o ponto digital, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, o empresário macapaense é quem precisa provar que elas não existiram, o que é quase impossível sem dados precisos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Macapá

Imagine um balconista em Macapá com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o controle eletrônico, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09, somado ao adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 10 horas mensais somam R$ 1.635,60, valor que ainda recebe reflexos sobre férias, 13º salário e FGTS. Se considerarmos uma ação de dois anos, o prejuízo ultrapassa R$ 4.000,00 por apenas um funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que poderiam ser evitados com um sistema de ponto adequado.

Por que lojas de material médico em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.