Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Londrina

Gerenciar o fluxo constante de balconistas, caixas e repositores em uma loja de material médico exige precisão, especialmente em regiões movimentadas como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina. O entra e sai de mercadorias e o atendimento especializado demandam jornadas que, se não registradas corretamente via ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021, tornam o empresário londrinense um alvo fácil para multas pesadas. Sem o controle fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar tudo o que for pleiteado.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material médico de Londrina

Imagine um balconista em Londrina com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada. No cálculo, o valor da sua hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um mês (22 dias úteis), o passivo oculto é de R$ 330,00. Projetando isso em um processo trabalhista de dois anos, o valor salta para R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para uma loja de material médico com cinco funcionários sem ponto eletrônico, o risco financeiro acumulado pode ultrapassar R$ 50.000,00 rapidamente, apenas por falta de prova documental da jornada.

Por que lojas de material médico em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.