Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Londrina

Gerenciar o fluxo constante de balconistas, caixas e repositores em uma loja de material médico exige precisão, especialmente em regiões movimentadas como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina. O entra e sai de mercadorias e o atendimento especializado demandam jornadas que, se não registradas corretamente via ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021, tornam o empresário londrinense um alvo fácil para multas pesadas. Sem o controle fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar tudo o que for pleiteado.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Londrina

Imagine um balconista em Londrina com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada. No cálculo, o valor da sua hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um mês (22 dias úteis), o passivo oculto é de R$ 330,00. Projetando isso em um processo trabalhista de dois anos, o valor salta para R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para uma loja de material médico com cinco funcionários sem ponto eletrônico, o risco financeiro acumulado pode ultrapassar R$ 50.000,00 rapidamente, apenas por falta de prova documental da jornada.

Por que lojas de material médico em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.