Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Joinville

Gerenciar uma loja de material médico exige precisão, mas a rotina agitada em bairros como o Bucarein ou o Centro muitas vezes faz com que o controle de jornada fique em segundo plano. O problema é que, sem um registro eletrônico confiável conforme a Portaria 671/2021, o empresário joinvilense perde a prova real sobre as horas trabalhadas. Quando o repositor chega cedo para organizar o estoque ou o balconista estende o atendimento para suprir uma urgência hospitalar, a falta de marcação gera um risco jurídico enorme. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as alegações do funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Joinville

Considere um balconista em Joinville com salário de R$ 2.500,00 que alega realizar uma hora extra diária não paga. Sem o controle eletrônico, a justiça pode aceitar essa jornada integralmente. O cálculo base de sua hora comum é R$ 11,36. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Ao projetar esse passivo por apenas dois anos, o valor chega a R$ 8.997,12, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o dono da loja de material médico, o que parece um detalhe administrativo vira uma dívida que compromete o fluxo de caixa e a saúde financeira do negócio.

Por que lojas de material médico em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.