Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Guarulhos?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Guarulhos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Guarulhos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Guarulhos

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção redobrada com a escala da equipe, já que o fluxo entre o balcão de atendimento e a organização do estoque no Macedo ou no Centro não para. O grande risco para os empresários guarulhenses surge quando o controle de jornada é negligenciado ou feito de forma manual e imprecisa. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro idôneo inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a da empresa em uma fiscalização. Sem o ponto eletrônico, o caixa ou o repositor podem alegar horas extras nunca realizadas, gerando passivos judiciais que sufocam o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Guarulhos

Imagine um balconista em Vila Augusta com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo se torna pesado. Primeiro, descobrimos o valor da hora comum dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de 2 anos, esse valor chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a loja de material médico dificilmente consegue contestar esse pagamento, transformando um erro administrativo em uma dívida de quase R$ 11.000,00 por funcionário.

Por que lojas de material médico em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.