Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Contagem

Gerenciar o fluxo intenso em uma loja de material médico exige precisão, especialmente quando a equipe se divide entre o atendimento no balcão e a organização constante do estoque. No dia a dia de bairros movimentados como o Eldorado, em Contagem, é comum que balconistas e repositores estendam a jornada para dar conta da demanda, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca o empresário contagense em risco direto. Sem registros confiáveis, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material médico de Contagem

Imagine um balconista em Contagem com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se em 22 dias úteis: cada hora extra com 50% custa R$ 13,63. Em um mês, isso soma R$ 299,86. Projetando um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multa administrativa que pode ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, o prejuízo total para a loja de material médico supera facilmente os R$ 15.000,00 apenas por um colaborador, evidenciando que economizar no controle de jornada é um erro estratégico caro.

Por que lojas de material médico em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.