Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Contagem

Gerenciar o fluxo intenso em uma loja de material médico exige precisão, especialmente quando a equipe se divide entre o atendimento no balcão e a organização constante do estoque. No dia a dia de bairros movimentados como o Eldorado, em Contagem, é comum que balconistas e repositores estendam a jornada para dar conta da demanda, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, coloca o empresário contagense em risco direto. Sem registros confiáveis, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Contagem

Imagine um balconista em Contagem com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se em 22 dias úteis: cada hora extra com 50% custa R$ 13,63. Em um mês, isso soma R$ 299,86. Projetando um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multa administrativa que pode ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, o prejuízo total para a loja de material médico supera facilmente os R$ 15.000,00 apenas por um colaborador, evidenciando que economizar no controle de jornada é um erro estratégico caro.

Por que lojas de material médico em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.