Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Campinas

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção redobrada com o fluxo constante de repositores no estoque e balconistas atendendo profissionais de saúde. Em bairros movimentados como o Cambuí ou o Centro de Campinas, o entra e sai de funcionários em horários variados torna o controle manual um risco invisível. Sem o registro eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário campineiro fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o caixa alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, pois a falta de registros fidedignos impede uma defesa técnica sólida contra multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Campinas

Imagine um balconista de sua loja em Campinas com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar que trabalhava 1 hora extra por dia sem o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Considerando 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, a hora de R$ 10,00 vira R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor chega a R$ 7.920,00, sem contar o reflexo no FGTS, férias e 13º salário. Sem o comprovante da Portaria 671, sua loja de material médico pode ser condenada a pagar mais de R$ 10.000,00 por um único funcionário apenas por falta de controle.

Por que lojas de material médico em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.