Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Boa Vista

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção redobrada com a escala de balconistas e repositores, especialmente em polos comerciais como o Centro ou o bairro Aparecida. A rotina intensa de quem atende profissionais de saúde e pacientes em Boa Vista muitas vezes faz com que o controle de jornada fique em segundo plano, mas negligenciar o registro eletrônico é um risco crítico. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto válidos inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras tenha presunção de verdade na Justiça do Trabalho, gerando passivos financeiros pesados para os empresários boa-vistenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Boa Vista

Imagine um balconista de uma loja de material médico em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo de clientes, e a empresa não possuir o registro eletrônico conforme a Portaria 671, o juiz pode aceitar a jornada alegada. O cálculo base de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 299,86. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor salta para R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular.

Por que lojas de material médico em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.