Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Anápolis

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção constante, especialmente com a rotatividade de balconistas e repositores que movimentam o estoque em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro. O fluxo intenso de mercadorias em Anápolis demanda horários rígidos, mas muitos empresários anapolinos ainda ignoram os riscos de não manter um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, o estabelecimento fica vulnerável a processos trabalhistas caros, pois a ausência de marcação inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do patrão em audiências judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Anápolis

Imagine um balconista de sua loja em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. O cálculo base de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em R$ 13,63 por dia. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a loja de material médico pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único colaborador.

Por que lojas de material médico em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.