Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Vitória

Gerenciar uma loja de material de construção exige fôlego, especialmente quando o movimento em bairros como Jardim Camburi ou na Praia do Canto aperta o cronograma da equipe. Muitos lojistas vitorienses acreditam que manter o horário fixo de entrada às 9h e saída às 18h no papel é suficiente para a segurança jurídica, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros reais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo vendedor se torne uma verdade presumida diante da justiça trabalhista capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material de construção de Vitória

Imagine um vendedor de loja de material de construção em Vitória com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos extras por dia e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 15,00. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 165,00. Em dois anos de contrato, esse valor chega a R$ 3.960,00, sem contar os reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar a condenação para mais de R$ 6.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante da Portaria 671, a empresa perde o direito de defesa e paga a conta integralmente.

Por que lojas de material de construção em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.