Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em São Luís

Gerenciar o fluxo de vendedores e entregadores em uma loja de material de construção em São Luís exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Renascença ou no Centro aumenta. Muitos empresários ludovicenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor do controle, mas a Portaria 671/2021 exige registros precisos para evitar passivos ocultos. A informalidade no fechamento do mês gera insegurança jurídica, pois sem o ponto eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada trabalhada. O controle manual ou a falta de registro transforma o que parece simples em um risco financeiro alto perante a fiscalização do trabalho na capital maranhense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material de construção de São Luís

Imagine um vendedor de uma loja de material de construção com salário de R$ 2.000,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao intenso fluxo de clientes, ao final de 22 dias úteis, ele acumulou 22 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da sua hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e o juiz pode presumir que o funcionário trabalhava ainda mais. Nesse cenário, apenas de horas extras mensais não registradas, a empresa deve R$ 299,86, valor que, somado aos reflexos em FGTS, férias e 13º salário ao longo de dois anos, pode ultrapassar R$ 10.000,00 em uma única ação trabalhista.

Por que lojas de material de construção em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.