Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em Santos?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Santos

Gerenciar uma loja de material de construção em Santos exige atenção redobrada com a documentação trabalhista, especialmente no fluxo intenso de clientes no Gonzaga ou no Centro. A rotina de um vendedor parece simples no papel, com entrada às 9h e saída às 18h, mas a realidade do balcão envolve horas extras não registradas e intervalos de almoço sacrificados para atender uma entrega urgente. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário santista fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação do funcionário na justiça seja presumida como verdadeira caso os registros de jornada estejam ausentes ou sejam britânicos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material de construção de Santos

Imagine um vendedor de uma loja de material de construção no Boqueirão com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. A empresa deverá pagar os 30 minutos suprimidos diariamente com adicional de 50%. Em um mês, isso soma cerca de 11 horas extras, totalizando aproximadamente R$ 165,00 mensais. Multiplicando por 12 meses de contrato, o valor chega a R$ 1.980,00. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, uma única falha no registro de um só funcionário pode gerar um prejuízo superior a R$ 3.500,00 em uma eventual condenação trabalhista.

Por que lojas de material de construção em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.