Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de vendedores e carregadores em uma loja de material de construção exige precisão, especialmente com o movimento intenso no Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto. Muitos empresários ribeirão-pretanos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o registro fiel, a empresa perde a presunção de veracidade, e qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser considerada verdadeira pela justiça, transformando a rotina administrativa em um campo de incertezas jurídicas e prejuízos financeiros evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material de construção de Ribeirão Preto

Imagine um vendedor com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 1 hora extra por dia devido ao atendimento de clientes no fim do expediente. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a loja. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se o processo retroagir a 5 anos, o valor principal chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e juros, podendo facilmente ultrapassar R$ 35.000,00 de condenação por um único funcionário.

Por que lojas de material de construção em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.