Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Londrina

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de material de construção exige precisão que vai além do balcão de vendas. Muitos empresários londrinenses, especialmente em regiões movimentadas como o Centro ou a Gleba Palhano, ainda confiam em anotações manuais ou apenas no acordo verbal para registrar o expediente. O problema é que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo. Sem a prova documental correta, o lojista fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha força total pela ausência de dados técnicos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material de construção de Londrina

Imagine um vendedor em Londrina com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro. Pela Súmula 338 do TST, se a loja não apresentar o cartão de ponto, a jornada alegada é presumida verdadeira. O cálculo é simples: o valor da hora normal é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 17.991,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode dobrar esse valor para o caixa da loja.

Por que lojas de material de construção em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.