Pra lojas de material de construção em Caxias do Sul/RS

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Caxias do Sul

Gerenciar o fluxo de vendedores e carregadores em uma loja de material de construção exige precisão, especialmente quando a rotina entre o balcão e as entregas em bairros como o São Pelegrino consome o tempo do gestor. O problema surge na hora de fechar o mês: o horário anotado manualmente no papel costuma ser uniforme demais, o que atrai a fiscalização do trabalho. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, registros sem variação de minutos são inválidos juridicamente, transferindo para o lojista de Caxias do Sul o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, gerando um passivo oculto perigoso para o caixa da empresa.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material de construção de Caxias do Sul

Imagine um vendedor em Caxias do Sul com salário base de R$ 2.200,00. Sem o controle eletrônico adequado, ele alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 12 meses, seriam R$ 1.800,00 apenas de principal. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse valor salta para aproximadamente R$ 3.100,00 por um único funcionário. Sem o comprovante inviolável previsto pela Portaria 671, a loja perde a defesa e é obrigada a quitar essa dívida retroativa imediatamente.

Por que lojas de material de construção em Caxias do Sul escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, São Pelegrino, Pio X e em toda a região metropolitana de Caxias do Sul.

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Perguntas frequentes

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