Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Caucaia
Gerenciar o fluxo de vendedores e carregadores em uma loja de material de construção exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Centro de Caucaia ou no bairro Jurema aperta. Muitos empresários caucaienses acreditam que manter horários fixos de entrada e saída no papel é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fiel, a empresa perde a presunção de veracidade da jornada, e qualquer processo trabalhista inverte o ônus da prova contra o lojista, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico e financeiro evitável com tecnologia correta.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em loja de material de construção de Caucaia
Imagine um vendedor em sua loja no Tabapuá com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça 10 minutos de atraso na saída diariamente por falta de controle eletrônico, o cálculo é pesado. Com divisor 220, a hora vale R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, esses 10 minutos diários somam 3,66 horas, totalizando R$ 49,88 mensais. Em um processo de 5 anos, o valor principal chega a R$ 2.992,80. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º, além da multa da Súmula 338 do TST por falta de registros, um único funcionário pode custar mais de R$ 6.000,00 extras para o caixa da loja.
Por que lojas de material de construção em Caucaia escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Tabapuá, Jurema e em toda a região metropolitana de Caucaia.
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