Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Brasília

Gerenciar o fluxo de vendedores e entregadores em uma loja de material de construção em Brasília exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como Águas Claras ou Asa Sul aumenta e o controle de jornada fica em segundo plano. Muitos empresários brasilienses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem prova documental idônea, a palavra do funcionário ganha força presumida na justiça. Essa fragilidade administrativa transforma a rotina de fechamento de mês em um campo minado, onde a falta de um ponto eletrônico eficiente abre brechas para processos trabalhistas caros e multas administrativas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material de construção de Brasília

Considere um vendedor de loja de material de construção com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico conforme a Portaria 671, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% seria de aproximadamente R$ 15,00 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Ao considerar o prazo prescricional de 5 anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, totalizando facilmente mais de R$ 30.000,00 por um único colaborador.

Por que lojas de material de construção em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.