Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material de construção em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material de construção em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material de construção em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em loja de material de construção em Brasília

Gerenciar o fluxo de vendedores e entregadores em uma loja de material de construção em Brasília exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como Águas Claras ou Asa Sul aumenta e o controle de jornada fica em segundo plano. Muitos empresários brasilienses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem prova documental idônea, a palavra do funcionário ganha força presumida na justiça. Essa fragilidade administrativa transforma a rotina de fechamento de mês em um campo minado, onde a falta de um ponto eletrônico eficiente abre brechas para processos trabalhistas caros e multas administrativas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material de construção de Brasília

Considere um vendedor de loja de material de construção com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico conforme a Portaria 671, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% seria de aproximadamente R$ 15,00 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Ao considerar o prazo prescricional de 5 anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, totalizando facilmente mais de R$ 30.000,00 por um único colaborador.

Por que lojas de material de construção em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.