Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Sorocaba

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no Campolim ou no movimentado Centro de Sorocaba exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Embora a rotina pareça previsível, com entradas às 9h e saídas às 18h, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para multas administrativas e processos judiciais. Muitos empresários sorocabanos ainda confiam em anotações manuais, mas a Súmula 338 do TST é clara: sem registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, transformando a gestão do mês em um verdadeiro pesadelo jurídico e financeiro para o lojista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Sorocaba

Imagine um vendedor de eletrodomésticos em Sorocaba com salário base de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia, sem o intervalo intrajornada completo. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Se o contrato durou dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de juros e honorários advocatícios, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 12.000,00 para o caixa da loja, valor que seria facilmente evitado com um sistema digital seguro.

Por que lojas de eletrodomésticos em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.