Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em São Luís

Gerenciar uma loja de eletrodomésticos no movimentado Centro de São Luís ou nos shoppings do Renascença exige fôlego, especialmente na hora de conferir a jornada dos vendedores. Embora o horário pareça fixo no papel, a realidade do varejo ludovicense envolve esticar o atendimento para fechar uma venda de geladeira ou fogão, gerando horas extras que fogem do controle manual. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horários diferentes, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de São Luís

Imagine um vendedor em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Se ele trabalha 10 minutos extras por dia na abertura e no fechamento da loja de eletrodomésticos, totaliza 20 minutos diários. Em um mês de 25 dias trabalhados, são cerca de 8 horas extras. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. No final do mês, seriam R$ 109,04 devidos. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias sem intervalo, o custo salta para mais de R$ 680,00 mensais apenas de extras, fora os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, totalizando um prejuízo que pode ultrapassar R$ 10.000,00 em uma ação de um único ano.

Por que lojas de eletrodomésticos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.