Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Rio de Janeiro

Gerenciar uma loja de eletrodomésticos no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores, especialmente em bairros movimentados como a Barra ou a Tijuca. O fluxo intenso de clientes faz com que aquele horário padrão das 9h às 18h frequentemente sofra variações, e sem um controle de ponto eletrônico robusto, o empresário carioca fica vulnerável. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas custosos. Ignorar essa organização transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo, expondo o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de eletrodomésticos com salário base de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Sem o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa perde a defesa pela Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um único ano, apenas essa hora diária soma R$ 3.543,80. Ao adicionar reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.000,00 por funcionário. Para uma loja com cinco vendedores, o risco financeiro acumulado supera R$ 25.000,00, valor que poderia ser evitado com a gestão digital correta.

Por que lojas de eletrodomésticos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.