Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Recife

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no movimentado bairro de Boa Viagem exige mais do que confiança na palavra da equipe. Embora a rotina pareça previsível, com entradas às 9h e saídas às 18h, a falta de um registro fiel gera um passivo oculto perigoso. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário recifense perde a prova principal em uma eventual ação judicial. O controle manual ou a ausência dele abre brechas para que o tempo de almoço ou as horas extras de fechamento de meta se tornem um pesadelo financeiro na justiça do trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Recife

Imagine um vendedor em Casa Forte com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, facilitando a alegação de horas extras não pagas. Se esse funcionário alegar que trabalhava apenas 30 minutos a mais por dia, somando 11 horas extras mensais com adicional de 50%, o custo unitário da hora sobe de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um único ano, apenas esse desvio gera uma dívida de R$ 1.799,16, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplicando por cinco funcionários, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.000,00 rapidamente, evidenciando o risco de ignorar a tecnologia de registro.

Por que lojas de eletrodomésticos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.