Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Londrina

Gerenciar uma equipe de vendas em bairros movimentados como a Gleba Palhano ou o Centro exige atenção redobrada à jornada dos vendedores. Muitos lojistas de eletrodomésticos acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas críticas para processos. O cotidiano corrido dos londrinenses no comércio dificulta o fechamento manual do mês, gerando inconsistências que a Súmula 338 do TST pune severamente, invertendo o ônus da prova contra o empresário que não documenta corretamente cada minuto de trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Londrina

Imagine um vendedor de eletrodomésticos em Londrina com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía às 19h, o lojista terá dificuldades em provar o contrário. Nessa simulação, seriam 1,5 horas extras diárias. Calculando o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescida de 50%, temos R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 449,79 mensais. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o prejuízo apenas em horas extras ultrapassa R$ 10.700,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas.

Por que lojas de eletrodomésticos em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.