Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Curitiba

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no movimentado Centro ou no Batel exige precisão que vai além das metas de vendas. Muitos lojistas curitibanos ainda confiam em anotações manuais ou apenas no acordo verbal de que o expediente é das 9h às 18h com uma hora de almoço. No entanto, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa simplicidade aparente em um passivo oculto. Sem registros fidedignos, a empresa fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais onde a carga de prova é invertida contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Curitiba

Considere um vendedor de eletrodomésticos com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro. O cálculo do valor da hora comum é de R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Se multiplicarmos por 12 meses, o valor chega a R$ 4.316,40, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Pela Súmula 338 do TST, se a loja não apresentar o cartão de ponto eletrônico, essa jornada extra é presumida como verdadeira, gerando uma condenação que pode ultrapassar R$ 7.000,00 por funcionário.

Por que lojas de eletrodomésticos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.