Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Contagem

Gerenciar uma equipe de vendas no movimentado bairro Eldorado ou no Centro de Contagem exige atenção redobrada com a jornada de trabalho. Muitos donos de lojas de eletrodomésticos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa um controle rigoroso, mas a ausência de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 cria uma vulnerabilidade perigosa. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o vendedor alegar que não fazia o intervalo de almoço ou que estendia o expediente para fechar uma venda de última hora, é a empresa quem precisa provar o contrário. O que parece simples no papel torna-se um pesadelo jurídico para os lojistas contagenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Contagem

Imagine um vendedor de eletrodomésticos em Contagem com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo de clientes e a loja não possuir controle de ponto válido, o custo será alto. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra passa de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 165,00. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse único processo pode ultrapassar R$ 7.500,00, sem contar honorários advocatícios e juros, apenas por falta de um registro eletrônico confiável.

Por que lojas de eletrodomésticos em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.