Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Betim?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Betim

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no movimentado Centro de Betim exige atenção redobrada com a documentação trabalhista. Embora a rotina de entrada às 9h e saída às 18h pareça previsível, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um campo minado. Muitos empresários betinenses acreditam que o controle manual basta, mas a falta de registros fidedignos abre brechas para processos caros, onde a palavra do funcionário ganha força jurídica, complicando a gestão de quem precisa focar em bater metas de vendas e não em audiências judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Betim

Imagine um vendedor de eletrodomésticos em Betim com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a loja. O cálculo de 30 minutos extras por dia útil soma cerca de 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63, totalizando R$ 149,93 por mês. Em um processo retroativo de 5 anos, esse valor acumulado com reflexos em férias, 13º e FGTS ultrapassa facilmente R$ 12.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que sobrecarregam o caixa do negócio.

Por que lojas de eletrodomésticos em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.