Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Anápolis

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no bairro Jundiaí ou no movimentado Centro de Anápolis exige mais do que confiança na palavra da equipe. Embora o horário das 9h às 18h pareça fácil de controlar, a ausência de um registro eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o lojista anapolino a riscos jurídicos severos. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o empresário quem deve provar o contrário. O que era uma rotina simples vira um pesadelo administrativo na hora de fechar a folha e evitar multas trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Anápolis

Considere um vendedor de eletrodomésticos em Anápolis com salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava até às 19h, sem o registro oficial, a loja terá dificuldades em contestar. No cálculo, 1 hora extra diária com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00. Projetando 12 meses, o valor chega a R$ 3.960,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplique esse risco por cinco funcionários e o prejuízo potencial ultrapassa R$ 25.000,00, valor que poderia ser evitado com um controle de ponto eletrônico adequado e seguro.

Por que lojas de eletrodomésticos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.