Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de eletrodomésticos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende lojas de eletrodomésticos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de eletrodomésticos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em loja de eletrodomésticos em Anápolis

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de eletrodomésticos no bairro Jundiaí ou no movimentado Centro de Anápolis exige mais do que confiança na palavra da equipe. Embora o horário das 9h às 18h pareça fácil de controlar, a ausência de um registro eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o lojista anapolino a riscos jurídicos severos. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o empresário quem deve provar o contrário. O que era uma rotina simples vira um pesadelo administrativo na hora de fechar a folha e evitar multas trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de eletrodomésticos de Anápolis

Considere um vendedor de eletrodomésticos em Anápolis com salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava até às 19h, sem o registro oficial, a loja terá dificuldades em contestar. No cálculo, 1 hora extra diária com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00. Projetando 12 meses, o valor chega a R$ 3.960,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplique esse risco por cinco funcionários e o prejuízo potencial ultrapassa R$ 25.000,00, valor que poderia ser evitado com um controle de ponto eletrônico adequado e seguro.

Por que lojas de eletrodomésticos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.