Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Vitória

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de calçados na Praia do Canto ou no Centro de Vitória exige mais do que confiança na palavra da equipe. Muitos lojistas vitorienses acreditam que manter um horário fixo de 9h às 18h no papel é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. O cotidiano corrido de quem atende clientes em Jardim Camburi muitas vezes impede o registro manual preciso, e é exatamente nessa informalidade que surgem os riscos trabalhistas e as multas pesadas, transformando a gestão de pessoas em um verdadeiro gargalo jurídico para o pequeno empresário local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de calçados de Vitória

Imagine um vendedor com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto. Sem o registro eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o lojista. O cálculo considera o valor da hora comum (R$ 9,09) acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, apenas essas 10 horas mensais somam R$ 1.635,60. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 2.500,00, sem contar honorários advocatícios e a multa administrativa da fiscalização do trabalho.

Por que lojas de calçados em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.