Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de calçados na Praia da Costa ou no Centro de Vila Velha exige mais do que confiança na palavra da equipe. Embora a rotina pareça previsível, com entradas às 9h e saídas às 18h, a ausência de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transforma o fechamento do mês em um campo minado. Para os lojistas vila-velhenses, o risco de ignorar o controle de ponto é alto: sem provas documentais robustas, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de calçados de Vila Velha

Considere um vendedor de calçados em Itapuã com salário de R$ 2.000,00. Em uma ação judicial sem registro de ponto, ele alega ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o comprovante eletrônico, o juiz aceita o pedido. O cálculo baseia-se no valor da hora comum (R$ 9,09) acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando 10 horas por 24 meses, o valor principal chega a R$ 3.271,20. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo para a loja ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ter sido evitado com um controle rigoroso e digitalizado.

Por que lojas de calçados em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.