Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em São Luís

Manter a organização de uma loja de calçados em bairros movimentados como o Centro ou o Renascença exige fôlego, especialmente na hora de fechar a folha dos vendedores. O fluxo intenso de clientes em São Luís faz com que aquele intervalo de almoço de uma hora ou o horário de saída às 18h nem sempre sejam seguidos à risca, gerando anotações manuais confusas ou o perigoso 'cartão britânico'. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 coloca o lojista ludovicense em risco direto, pois, sem um controle eletrônico fidedigno, a justiça inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, presumindo verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de calçados de São Luís

Considere um vendedor de calçados em São Luís com salário base de R$ 1.600,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido ao movimento no Calhau, e a loja não possuir registro de ponto eletrônico válido, o custo será alto. Uma hora extra com 50% de adicional custa cerca de R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 apenas de principal. Ao projetar isso por dois anos de contrato, o valor sobe para R$ 5.755,20, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 8.500,00 por um único funcionário devido à falta de prova documental.

Por que lojas de calçados em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.