Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em São Luís

Manter a organização de uma loja de calçados em bairros movimentados como o Centro ou o Renascença exige fôlego, especialmente na hora de fechar a folha dos vendedores. O fluxo intenso de clientes em São Luís faz com que aquele intervalo de almoço de uma hora ou o horário de saída às 18h nem sempre sejam seguidos à risca, gerando anotações manuais confusas ou o perigoso 'cartão britânico'. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 coloca o lojista ludovicense em risco direto, pois, sem um controle eletrônico fidedigno, a justiça inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, presumindo verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de calçados de São Luís

Considere um vendedor de calçados em São Luís com salário base de R$ 1.600,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido ao movimento no Calhau, e a loja não possuir registro de ponto eletrônico válido, o custo será alto. Uma hora extra com 50% de adicional custa cerca de R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 apenas de principal. Ao projetar isso por dois anos de contrato, o valor sobe para R$ 5.755,20, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 8.500,00 por um único funcionário devido à falta de prova documental.

Por que lojas de calçados em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.