Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Recife

Gerenciar uma loja de calçados em bairros movimentados como Boa Viagem exige atenção total ao estoque e às vendas, mas a gestão da jornada dos vendedores costuma ser o calcanhar de Aquiles do empresário recifense. Embora o horário comercial das 9h às 18h pareça fácil de controlar, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas para processos trabalhistas. Sem o ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o lojista, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em verdade presumida perante a Justiça do Trabalho, gerando multas pesadas que comprometem o lucro da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de calçados de Recife

Imagine um vendedor de calçados em Recife com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido ao fechamento da loja e você não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo será implacável. Com um valor de hora normal de R$ 9,09, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas de principal. Ao projetar isso por 2 anos de contrato, o valor chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e as multas administrativas da fiscalização, que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular.

Por que lojas de calçados em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.