Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Joinville

Gerenciar uma loja de calçados no Centro ou no bairro América exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores, que muitas vezes extrapolam o horário no fechamento de vendas ou na organização do estoque. Embora pareça fácil anotar o padrão das 9h às 18h com uma hora de almoço, o controle manual ou a ausência de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um risco invisível. Para os lojistas joinvilenses, a falta de precisão gera insegurança jurídica, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário caso a empresa não apresente registros fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de calçados de Joinville

Imagine um vendedor de calçados em Joinville com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo considera o valor da hora comum (R$ 9,09) acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Contudo, sem o ponto eletrônico, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo trabalhador, incluindo reflexos em DSR, férias e 13º salário, elevando essa conta para mais de R$ 2.500,00 por funcionário, além das multas administrativas do Ministério do Trabalho que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada.

Por que lojas de calçados em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.