Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Campinas

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de calçados no movimentado Centro de Campinas ou nos comércios do Cambuí exige mais do que apenas confiança no papel de pão. Muitos lojistas campineiros acreditam que, por terem menos de 20 funcionários, estão isentos de riscos, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. A dificuldade de conciliar o horário de entrada, o intervalo de almoço e a saída estendida em dias de promoção transforma o fechamento do mês em um pesadelo jurídico, onde a ausência de registros fidedignos gera vulnerabilidade total perante a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de calçados de Campinas

Imagine um vendedor de calçados em Campinas com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e a loja não possuir o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 inverte o ônus da prova. O cálculo de uma hora extra com 50% sobre R$ 9,09 (valor/hora) resulta em R$ 13,63 por dia. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.998,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 4.500,00 por um único funcionário. Sem o comprovante da Portaria 671, o juiz presume que o trabalhador está falando a verdade, gerando uma condenação certa.

Por que lojas de calçados em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.