Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de calçados em Betim?

Sim. O PontoBarato atende lojas de calçados em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de calçados em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de calçados em Betim

Gerenciar uma loja de calçados exige atenção constante ao estoque e ao atendimento, mas muitos empresários de Betim negligenciam o controle de jornada, acreditando que o horário fixo dos vendedores é suficiente. No entanto, a falta de um ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um campo minado. Especialmente em áreas movimentadas como o Centro ou o Jardim Brasília, a rotina de vendas pode gerar horas extras não registradas. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de calçados de Betim

Imagine um vendedor em Betim com salário base de R$ 2.000,00. Se ele estender o expediente em 30 minutos diários para organizar as prateleiras da loja de calçados, somará 11 horas extras mensais. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz pode presumir que a jornada alegada pelo funcionário é verdadeira. O cálculo de 11 horas com adicional de 50% custaria R$ 206,25 por mês. Em dois anos, esse erro acumula R$ 4.950,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, 13º salário e férias, além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, pesando no caixa do lojista betinense.

Por que lojas de calçados em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.