Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de vendedores em lojas de bairro exige atenção redobrada para evitar que o controle de jornada se torne um pesadelo jurídico. Embora pareça simples anotar o horário de entrada e saída no papel, a falta de um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 expõe o lojista de Vila Velha a multas pesadas e processos trabalhistas. Em bairros movimentados como a Praia da Costa ou o Centro, o movimento intenso muitas vezes faz o empresário negligenciar o registro fiel do almoço, gerando passivos ocultos. Sem a prova documental correta, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de bairro de Vila Velha

Imagine um vendedor em Itapuã com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem registro. O cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao lojista. Em apenas um ano, 22 dias úteis por mês totalizam 264 horas extras. A conta chega a R$ 3.598,32, sem considerar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o pequeno empresário vila-velhense, esse valor acumulado de apenas um funcionário pode comprometer todo o lucro mensal da loja por um erro simples de controle de ponto.

Por que lojas de bairro em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.