Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em Serra?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em Serra

Manter a organização de uma loja de bairro em Laranjeiras ou no Centro da Serra exige fôlego, especialmente quando o fechamento do mês se aproxima e as anotações manuais de entrada e saída não batem. Muitos lojistas serranos acreditam que, por terem poucos funcionários com horários fixos das 9h às 18h, o controle de ponto eletrônico é um gasto dispensável. No entanto, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um registro fiel gera uma vulnerabilidade jurídica enorme. Sem provas digitais incontestáveis, a empresa fica desarmada perante a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo vendedor na justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de bairro de Serra

Imagine um vendedor em Jardim Limoeiro com salário base de R$ 2.200,00. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia sem registro, o cálculo pesa rápido. Considerando o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, 11 horas extras somam R$ 165,00. Em um processo retroativo de 5 anos (60 meses), o valor principal chega a R$ 9.900,00. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz aplica a Súmula 338 e condena a loja a pagar esse montante, somado a reflexos em férias, 13º salário e FGTS, podendo ultrapassar facilmente os R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que lojas de bairro em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.