Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em São Paulo

Manter a operação rodando em bairros movimentados como a Vila Mariana exige fôlego, mas muitos lojistas paulistanos ainda ignoram o perigo de anotar horários apenas no papel. Aquela rotina padrão das 9h às 18h parece fácil de gerenciar até que uma fiscalização ou processo trabalhista questiona a veracidade dos registros. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se a sua loja de bairro não apresentar cartões de ponto idôneos, a justiça presume que as horas extras alegadas pelo vendedor são verdadeiras. O que era uma economia com sistemas eletrônicos vira um ralo financeiro que desestabiliza o caixa do pequeno comércio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de bairro de São Paulo

Imagine um vendedor em Pinheiros que recebe R$ 2.200,00 mensais. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía 30 minutos mais tarde todos os dias, e você não tiver o controle eletrônico para provar o contrário, o custo é alto. Considerando 1 hora extra diária com adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo acumulado em um ano pode ultrapassar R$ 5.000,00 por funcionário, valor que muitas vezes supera o lucro mensal líquido de pequenas lojas de bairro.

Por que lojas de bairro em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.