Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em Natal?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em Natal

Manter a organização de uma loja de bairro em Natal exige fôlego, especialmente quando o movimento em bairros como Tirol ou Ponta Negra aperta e o controle de jornada acaba ficando em segundo plano. Muitos lojistas natalenses acreditam que o combinado de boca sobre o horário das 9h às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem um registro fidedigno, a palavra do patrão perde força jurídica. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, onde a falta de um ponto eletrônico seguro transforma pequenos atrasos ou intervalos de almoço mal anotados em um passivo trabalhista invisível e perigoso para o caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de bairro de Natal

Imagine um vendedor de uma loja de calçados em Petrópolis que recebe R$ 2.000,00 mensais. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é pesado. O valor da hora normal é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora extra diária custa R$ 299,86. Somando o reflexo no DSR, férias e 13º salário, o prejuízo anual por um único funcionário pode ultrapassar R$ 4.200,00, valor que poderia ser evitado com um controle rigoroso conforme as normas vigentes.

Por que lojas de bairro em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.