Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em Londrina

Manter a organização de uma loja de bairro exige fôlego, especialmente quando o movimento no Centro ou na Gleba Palhano aumenta e o controle de horários acaba ficando em segundo plano. Muitos lojistas londrinenses acreditam que o acordo verbal de entrada às 9h e saída às 18h é suficiente, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o vendedor alegar que não fazia o intervalo de almoço completo, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de pagar multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de bairro de Londrina

Imagine um vendedor em Londrina com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 30 minutos extras por dia devido ao fechamento da loja e você não tiver o registro eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Esses 30 minutos diários somam 11 horas extras no mês. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um único mês, o custo extra seria de R$ 149,93. Multiplicando por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma falha simples no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 5.000,00 por um único funcionário.

Por que lojas de bairro em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.