Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em Brasília

Manter a organização de uma loja de bairro em Águas Claras ou na Asa Sul exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada dos vendedores vira aquela anotação manual confusa no fim do mês. Embora pareça simples gerir o horário comercial padrão, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme exige a Portaria 671/2021, é um prato cheio para processos trabalhistas. O comerciante brasiliense que ignora a Súmula 338 do TST corre o risco de ter a jornada alegada pelo funcionário considerada verdadeira pela justiça, transformando aquele combinado de boca em uma dívida impagável de horas extras acumuladas e reflexos salariais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de bairro de Brasília

Imagine um vendedor de uma loja de bairro em Brasília com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra por dia, totalizando 22 horas mensais. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2.000 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em apenas um mês, o custo extra é de R$ 299,86. Se multiplicarmos por 12 meses, o prejuízo sobe para R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Para o empresário de Águas Claras, um erro de registro pode custar mais do que dois meses de faturamento líquido por funcionário.

Por que lojas de bairro em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.