Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de bairro em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende lojas de bairro em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de bairro em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em loja de bairro em Brasília

Manter a organização de uma loja de bairro em Águas Claras ou na Asa Sul exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada dos vendedores vira aquela anotação manual confusa no fim do mês. Embora pareça simples gerir o horário comercial padrão, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme exige a Portaria 671/2021, é um prato cheio para processos trabalhistas. O comerciante brasiliense que ignora a Súmula 338 do TST corre o risco de ter a jornada alegada pelo funcionário considerada verdadeira pela justiça, transformando aquele combinado de boca em uma dívida impagável de horas extras acumuladas e reflexos salariais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de bairro de Brasília

Imagine um vendedor de uma loja de bairro em Brasília com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra por dia, totalizando 22 horas mensais. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2.000 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em apenas um mês, o custo extra é de R$ 299,86. Se multiplicarmos por 12 meses, o prejuízo sobe para R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Para o empresário de Águas Claras, um erro de registro pode custar mais do que dois meses de faturamento líquido por funcionário.

Por que lojas de bairro em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.