Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de autopeças em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende lojas de autopeças em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de autopeças em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de autopeças em Vitória

Gerenciar uma loja de autopeças em bairros movimentados como Jardim Camburi ou na Praia do Canto exige agilidade, mas o controle de jornada dos vendedores costuma ser um gargalo perigoso. Embora o horário das 9h às 18h pareça estável, a falta de um registro eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário capixaba a multas pesadas. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não teve intervalo ou que fez horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando um passivo trabalhista invisível que compromete o fluxo de caixa dos vitorienses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de autopeças de Vitória

Imagine um vendedor de autopeças em Vitória com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar judicialmente que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a loja não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338. O cálculo de 1 hora extra diária (considerando o intervalo suprimido) com adicional de 50% sobre o valor da hora de R$ 9,09 resulta em R$ 13,63 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo de 2 anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que lojas de autopeças em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.