Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de autopeças em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de autopeças em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de autopeças em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de autopeças em São Luís

Gerenciar uma loja de autopeças em bairros movimentados como o Renascença ou no Centro de São Luís exige agilidade no balcão, mas o controle de ponto manual costuma ser o gargalo que gera insegurança jurídica. A rotina do vendedor ludovicense parece simples, com entrada às 9h e saída às 18h, porém a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transforma qualquer variação de almoço em um risco invisível. Sem a prova documental robusta exigida pela Súmula 338 do TST, o empresário perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a condenações por horas extras não realizadas que pesam no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de autopeças de São Luís

Considere um vendedor de autopeças em São Luís com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia útil devido à falta de controle eletrônico, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 359,70. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o ponto eletrônico, a loja dificilmente consegue contestar esses valores, transformando um erro administrativo em um prejuízo financeiro severo.

Por que lojas de autopeças em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.