Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de autopeças em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de autopeças em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de autopeças em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de autopeças em São Luís

Gerenciar uma loja de autopeças em bairros movimentados como o Renascença ou no Centro de São Luís exige agilidade no balcão, mas o controle de ponto manual costuma ser o gargalo que gera insegurança jurídica. A rotina do vendedor ludovicense parece simples, com entrada às 9h e saída às 18h, porém a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transforma qualquer variação de almoço em um risco invisível. Sem a prova documental robusta exigida pela Súmula 338 do TST, o empresário perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a condenações por horas extras não realizadas que pesam no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de autopeças de São Luís

Considere um vendedor de autopeças em São Luís com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia útil devido à falta de controle eletrônico, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 359,70. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o ponto eletrônico, a loja dificilmente consegue contestar esses valores, transformando um erro administrativo em um prejuízo financeiro severo.

Por que lojas de autopeças em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.