Multa por não ter controle de ponto em loja de autopeças em Rio Branco
Gerenciar uma loja de autopeças exige agilidade no balcão, mas a informalidade no registro de jornada é um erro perigoso para os empresários rio-branquenses. O fluxo intenso de clientes no Centro ou no bairro Bosque muitas vezes faz com que o vendedor estenda o atendimento além das 18h, gerando horas extras que o papel de pão ou o livro de ponto manual não conseguem validar juridicamente. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle eletrônico fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em loja de autopeças de Rio Branco
Imagine um vendedor de autopeças em Rio Branco com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária sem registro, o cálculo é implacável. Dividindo R$ 2.200,00 por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao caixa da loja. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.920,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar a condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário.
Por que lojas de autopeças em Rio Branco escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.
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