Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de autopeças em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lojas de autopeças em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de autopeças em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em loja de autopeças em Recife

Gerenciar uma loja de autopeças em bairros movimentados como Boa Viagem ou na região da Boa Vista exige agilidade no balcão, mas a negligência com o controle de jornada pode custar caro. Muitos empresários recifenses acreditam que o horário fixo dos vendedores dispensa registros rigorosos, ignorando que a Portaria 671/2021 exige sistemas auditáveis para empresas com mais de 20 funcionários. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o dono da autopeça quem precisa provar o contrário. Essa fragilidade jurídica transforma a rotina administrativa em um campo minado de riscos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de autopeças de Recife

Considere um vendedor de autopeças em Recife com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária sem registro por 2 anos, o cálculo impacta severamente o caixa. Com o valor da hora comum em R$ 9,09, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em 24 meses, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 11.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ter sido evitado com um controle de ponto eletrônico adequado e seguro.

Por que lojas de autopeças em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.