Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de autopeças em Betim?

Sim. O PontoBarato atende lojas de autopeças em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de autopeças em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de autopeças em Betim

Gerenciar o fluxo de vendedores e balconistas em uma loja de autopeças exige precisão, especialmente quando o movimento no Centro de Betim ou no Jardim Brasília aperta e os horários de almoço acabam ficando bagunçados. Muitos empresários betinenses acreditam que manter o registro apenas no papel ou confiar na jornada fixa das 9h às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige modernização e segurança nos dados. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta registros fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de autopeças de Betim

Imagine um vendedor de autopeças em Betim com salário base de R$ 2.000,00. Se ele faz apenas 30 minutos extras por dia devido ao atendimento de balcão e a loja não possui ponto eletrônico, o risco financeiro é alto. Em um mês, essas 11 horas extras custariam aproximadamente R$ 204,54 (considerando o adicional de 50%). Caso o funcionário processe a loja alegando que nunca teve intervalo, sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz pode aplicar a Súmula 338 e condenar a empresa a pagar 1 hora extra diária retroativa. Em 12 meses, apenas esse erro de controle pode gerar uma dívida judicial superior a R$ 3.500,00 por funcionário, somando reflexos em FGTS e férias.

Por que lojas de autopeças em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.