Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Vitória

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra em Vitória exige agilidade, especialmente quando um encarregado avisa de última hora que uma funcionária faltou e você precisa deslocar alguém da Praia do Canto para cobrir um chamado urgente no Centro. Abandonar o caderninho e adotar o controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única forma de evitar que essa dinâmica operacional vire um passivo jurídico. Sem registros digitais invioláveis, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do patrão pouco vale, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo trabalhador vitoriense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Vitória

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado duas horas extras por dia, sem o devido registro eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é de R$ 7,27. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 10,90 ao caixa da empresa. Em um mês com 22 dias úteis, essas duas horas diárias somam R$ 479,60. Se considerarmos o acúmulo de apenas um ano de contrato sem provas documentais, o valor principal chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 8.500,00 por um único funcionário que não teve o ponto controlado corretamente.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.