Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em São Luís

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra em canteiros espalhados pelo Renascença ou Calhau exige um controle rigoroso que o velho caderninho de anotações não suporta mais. Quando um encarregado liga avisando sobre uma falta de última hora e você precisa deslocar pessoal rapidamente, a falta de um registro digital confiável abre brechas perigosas. Deixar de seguir a Portaria 671/2021 em São Luís expõe o empresário a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não registrada seja presumida como verdadeira pela Justiça do Trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de São Luís

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra em São Luís com salário de R$ 1.600,00. Sem o controle de ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 2 horas extras por dia durante um contrato de 6 meses. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 7,27 mais o adicional de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em 22 dias úteis, seriam R$ 479,60 mensais. Em 6 meses, o valor principal chega a R$ 2.877,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, valor que seria facilmente evitado com a comprovação digital dos horários reais de entrada e saída.

Por que empresas de limpeza pós-obra em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.