Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de limpeza pós-obra no Rio de Janeiro exige agilidade, especialmente quando um encarregado avisa de última hora que uma faxineira faltou em um canteiro na Barra e você precisa deslocar alguém da Tijuca para cobrir o posto. Depender de anotações manuais ou do antigo caderninho é um risco jurídico enorme diante da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário carioca fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a justiça exige provas robustas da jornada cumprida, transformando a rotina operacional em uma dor de cabeça administrativa constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Rio de Janeiro

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Pela Súmula 338 do TST, se você não tem o registro de ponto eletrônico, a palavra do funcionário presume-se verdadeira. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 12,27. Em um mês com 44 horas extras, o custo extra é de R$ 539,88. Em 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 8.500,00 apenas em condenação principal, sem contar multas administrativas e honorários.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.