Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Ribeirão Preto

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra exige agilidade, especialmente quando um encarregado liga de última hora avisando que uma faxineira faltou e você precisa deslocar outro colaborador para o Jardim Botânico às pressas. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderninho expõe sua empresa de limpeza pós-obra a riscos jurídicos severos em Ribeirão Preto. A Portaria 671/2021 exige registros precisos, e a falta de um sistema eletrônico confiável dificulta a defesa em processos trabalhistas, transformando a rotatividade comum do setor em um passivo financeiro perigoso para os empresários ribeirão-pretanos que buscam crescimento sustentável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Ribeirão Preto

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que afirma na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um contrato de 12 meses. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e o juiz pode aceitar a versão do funcionário. O cálculo básico seria: R$ 1.800,00 divididos por 220 horas mensais resulta em R$ 8,18 por hora. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 44 horas extras, o valor devido é de R$ 539,88. Ao final de um ano, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 8.000,00 para sua empresa de limpeza pós-obra.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.