Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de limpeza pós-obra em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de limpeza pós-obra em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de limpeza pós-obra em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de limpeza pós-obra em Recife

Gerenciar equipes de limpeza pós-obra em Recife exige agilidade, especialmente quando um encarregado avisa de última hora que uma funcionária faltou e você precisa deslocar alguém de Boa Viagem para cobrir um posto em Casa Forte. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar apenas em anotações manuais ou no famoso caderninho abre brechas perigosas. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Isso significa que, em um processo trabalhista, a palavra do auxiliar de limpeza passa a ter presunção de veracidade se você não apresentar cartões de ponto válidos, gerando multas pesadas para os empresários recifenses do setor.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de limpeza pós-obra de Recife

Imagine um auxiliar de limpeza pós-obra com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um contrato de 12 meses. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode acatar o pedido. O cálculo baseia-se no valor da hora comum (R$ 7,27) acrescido de 50% (R$ 10,90 por hora extra). Multiplicando 44 horas extras mensais por R$ 10,90, temos R$ 479,60 por mês. Em um ano, o prejuízo apenas em horas extras chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 8.500,00 por um único funcionário.

Por que empresas de limpeza pós-obra em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.